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刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

火币官方 2022年07月13日 17:25 144 Connor

对于刚入职场的新人来讲,根本就不懂什么是社保。这种情况下,很容易被用人单位忽悠。所以对于一个已经入职场的老人或者未入职场的小白来说,掌握社保知识是非常有必要的。

刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

小王刚毕业进入了一家实习公司,面试的时候实习公司就和小王说了公司规定,表示只有干满一年之后才能交保险。小王刚刚毕业什么都不懂,所以稀里糊涂的干了一年。后来才知道跟自己一起毕业的同学已经交了一年的保险,只有自己还没开始交。

气愤的小王找到老板索要一年的社保,老板刚开始并不同意,后来小王说要走法律程序,他才为小王补上了社保。

刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

很多人并不知道社保对我们的重要性,有些单位还会让刚入职的员工两个选择,交保险要扣钱、不交保险还补钱,不懂的社保规则的人自然会选择后者。

其实这是因为大家对社保的概念不清晰,思想中存在着很多误区,才会出现错误的选择。作为一个职场人应该了解社保知识、维护自己的合法权益。

刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

大多数人对社保的误区,你有过吗?

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1. 员工实习期间,公司可以暂时不给交社保。

大家在应聘时普遍都会遇到这种情况,很多人觉得这是情理之中。可事实上,公司这种做法却不符合法律规定。

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根据我国《劳动合同法》的第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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根据法律法规我们得知,社保是国家为了保证企业员工的生活和医疗保障,而制定的强制性保险。

所以说,实习期内不给员工购买保险是不合法的,在用人那天开始就应当为员工办理社保。虽然处于实习期,但员工已经和公司有了劳动关系,应该给交社保。

2. 员工可以选择不交社保。

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部分企业在员工入职时,对员工提出可以将交社保的钱补助到工资里。看起来就是为员工谋福利,其实是节约公司的成本。公司会让员工签署一份愿意放弃交社保的书面申请,那这样做是合法的吗?其实并不符合法律规定。

根据《劳动合同法》规定公司为员工缴纳社保费用是强制性的规定,即使员工选择放弃签署书面协议也是不具备法律效益的,企业依旧有责任给员工缴纳社保。

3.社保短了也可以交,所以不用担心。

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社保确实可以续交前面几年的保险,但是需要注意的是:城市之间有差异,有些城市可以往前续交3个月,有些可以续交5个月。

大家不要觉得续交社保很容易就不在乎,其实办理过程非常复杂。如果太长时间没交很可能需要从零开始,所以大家一定要计算好辞职后续交社保的日期,以免造成不必要的损失。

缴纳社保的知识和学问很多,只有充分了解其中的内容,才能避免不必要的损失。

另外,社保的缴纳能够给我们日常生活带来不少福利,职场人多了解一下这些知识,就明白为什么一定要交社保了。

刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

社保是隐性的福利,有多少人不知道?

1.社保能让买房子的你压力更小。

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随着物价的上涨,房价也一直涨没停过。

闺蜜毕业之后留在了深圳工作,还好自己找的单位交了社保,这才能让她有买房子的机会。否则有钱也没机会购房,只能一直租房子到处漂泊了。

身处异地发展的年轻人,想落地生根别忘了及时让单位交社保。这样就能“无视”限房的规则,选择喜欢的房源了。

2.生育险对男、女都有用

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很多人不明白为什么男性员工还要交生育险,其实这完全是思想中的误区。生育险是为自己的爱人做保障,在她生育期间可以领取医疗费用的补贴,为家庭减轻负担。

女性交生育险的用处就更大了,在怀孕生子期间不仅可以保证不工作的正常收入,甚至比上班赚的还多。

3.不用担心孩子上学问题

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很多城市为了能够合理的安排教育资源,所以要求入学的孩子提供父母的社保缴费的清单,来证明属于当地常住人口。如果父母没有缴纳社保,孩子上学就成了问题。

只有尽快办理社保才能安排孩子入学,看来提前交社保的父母都比较有先见之明。

缴纳社保费用虽然会从工资里扣除自己需要承担的金额,但是能够享受的福利远远大于缴纳的费用。缴纳社保是对自己生活的一种保障,看完了这些隐形福利你应该明白交社保的重要性了吧?

刚入职场要不要交保险?社保知识不了解,你会吃大亏

没有社保就如同没有车险的裸车,一旦发生事故,缺少保障。

1. 为什么要有社保?

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社会保险其中包括,工伤保险,医疗保险,失业保险,生育保险等。

这些保险是为了保障企业员工的权益,使员工老有所养,病有钱医。这是一种法律规定必须用人单位缴纳的社会福利,有那社保对自己未来好处多多。

2. 职场人如何缴纳社保?

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在工作单位的员工可以直接要求单位缴纳,如果不再具体单位工作也可以选择个人缴纳的方式。缴纳社保时可以带着相关证件去当地的社保局办理,如果不清楚具体流程,也可以直接询问工作人员。

3. 社保给我们带来哪些好处?

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社保除了可以享受退休金、医疗报销、生育费用报销等等以外,还可以享受失业保险。非个人意愿被用人单位辞退,并已经办理失业登记,根据具体的职业,可以按照规则获得相应的资金补贴。

另外养老保险又出现了新的调整,2019年我国对养老保险的缴纳做出了相关的政策调整,例如,降低了单位缴纳的部分费用。各个地区可以从之前的20%降到16%,原本不到16%的,加上员工缴纳的部分达到24%就可以,这一政策降低了企业的缴费成本。

单位给员工缴纳保险是必需的,了解了办社保的重要性以后,大家一定要重视起来。交社保为自己多一份保障,在法律的保护下争取自己应得的利益。

标签: 吃大亏 社保知识 职场 不要 保险

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