当领导对你有以下3种表现时，请趁早离职，否则必吃大亏！很精辟

火币官方 2022年07月13日 17:25 122 Connor

导语：在职场里，作为员工，大家都会私底下抱怨领导办事不公，水平有问题，其实领导对员工也是有一定的标准，表现优秀的员工领导会着重培养，而对于那些能力一般整天抱怨公司的员工，领导一般会采取特别手段特别对待，当领导对你有以下3种表现时，请趁早离职，否则必吃大亏！很精辟

一、给你换个工作岗位

领导想要赶你走，有时候不会明说，公司也不会贸然辞退合同内的员工，如果你的表现让领导大失所望，或者你和公司有了矛盾，那么你会在接下来的时间里被领导调岗，比如说你只是普通的办公岗位，领导会好声好气的告诉你公司的销售岗位还缺人手，公司很看重你，然后把你换到新的工作岗位，工资降低，压力骤增，种种不适应，这种方式其实就表明领导已经不想把耐心和精力花在你身上了，你在原来的岗位上表现很差，领导为了规范管理，只能采取这样的手段来针对你，这样的信号出现，还是尽快离职吧！

当领导对你有以下3种表现时，请趁早离职，否则必吃大亏！很精辟

二、直接不用你了

不给你派发任务公司倒了一定的规模，肯定都会有规范的考核模式，根据员工的表现月底进行奖励，可是如果有天你发现你被领导从团队里踢出去了，公司有任何项目，领导都不会再派发给你的时候，那么你就可要当心了，很多女员工在怀孕后往往都是被这样劝退的，在公司拿着死工资，天天事情很忙，却没有奖金，参与不到公司重大的项目，还不如主动离职。

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三、领导处处针对你的时候

领导想开除你简直轻而易举的很容易找你毛病，处处针对你看你不顺眼找机会整走你，员工跟老板从来不是对等关系，不像夫妻朋友关系那样，真的是没有公平可谈的，老板有一万种要你自己离职的办法，比如每个月把你绩效扣完，每月开会批评你好几次，你的领导天天打压你，处处针对你，作为员工，为了自己的发展，还是另谋出路吧！

结语：以上这3种领导的表现，你碰到过几种呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

标签：吃大亏趁早现时精辟离职